Coaching
Raum für Veränderung und Entwicklung
Im Alltag von Führungskräften besteht oft nur
wenig Raum für Selbstreflexion – sowohl zeitlich,
als auch zwischenmenschlich.
Im Coaching nehmen wir uns gemeinsam Zeit für
einen Perspektivwechsel.
Dabei werden Gewohnheiten und Haltungen auf
den Prüfstand gestellt.
In individuellen Terminen erweitern wir die Grenzen
ihrer persönlichen Wirksamkeit und entwickeln
gemeinsam neue Impulse für Ihren Alltag
DIE COACHING-BEZIEHUNG
Offene Kommunikation und neue Perspektiven
Mit mir bekommen Sie einen Sparringspartner mit eigner Haltung
und starker Persönlichkeit – Ich scheue mich nicht vermeintliche
Grundsätze in Frage zu stellen.
Durch meine nichtlinear Biografie habe ich mich mit verschiedenen
philosophischen Konzepten auseinandergesetzt.
Aufgrund meiner Lebenserfahrung besitze ich eine hohe emotionale
und metaphysische Kompetenz.
Unsere Gespräche gestalten wir dabei zeitlich flexibel und inhaltlich
bedarfsorientiert.
Meine Stärke ist der unmittelbare Aufbau von Vertrauen und Nähe.
Die Vertraulichkeit aller Gespräche ist dabei selbstverständlich.
Der Fokus liegt auf Ihrer persönlichen Entwicklung!
Einblicke in mein Arbeit
Coaching Freiwilligenmanagement (im Wahlkampf)
Das Freiwilligenmanagement als eigenständigen Aufgabenbereich zu etablieren ist ein wesentlicher Schritt in der Professionalisierung des Wahlkampfes.
Benchmark
„Als Führungskraft sind Sie die Benchmark in Sachen Effizienz, Klarheit und Vorbereitung im Teammeeting!“
Die 10 Sekunden Regel
Nichts ist ermüdender und zeitraubender als Diskussionen und Klärungsgespräche zwischen einzelnen Teammitgliedern, die auch außerhalb des Teammeetings hätten stattfinden können. Kollegialität bedeutet