Erfolg braucht nicht nur einen strategischen, sondern auch einen kommunikativen Kompass.
Organisationsentwicklung
Moderation, Coaching, Strategie
Über mich und meine Arbeitsweise
Organisationsentwicklung startet für mich bei den Menschen. Neue Perspektiven zu schaffen, Horizonte zu erweitern und Selbstwirksamkeit zu stärken ist meine Leidenschaft. Nach einer zweijährigen Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung bei denkmodell GmbH in Berlin arbeite ich seit 2013 als selbstständiger Berater, Moderator und Coach. In meiner Arbeitspraxis verbinde ich Kreativität, Methoden und Materie. So helfe ich meinen Kundinnen und Kunden bei der unternehmerischen und persönlichen Entwicklung.
Neue Artikel auf meinem Blog über Organisationsentwicklung
20.05.2025
Gelungene Teammeetings dank funktionaler Agenda In diesem Artikel lege ich dar, wie die gezielte Zuordnung von Tagesordnungspunkten zu Funktionen in der Agenda für mehr Struktur und Zielorientierung sorgt. Dein Teammeeting...
13.05.2025
Rollen im Aufgabenbereich Formalia Die Formalia bildet das zentrale Rückgrat der Vorstandsarbeit in Parteien und Vereinen. Innerhalb dieses elementaren Bereichs lassen sich fünf zentrale Rollen identifizieren, die spezifische Verantwortlichkeiten und...
06.05.2025
Aufgaben des Vorstands: Formalia In meinem Beitrag Aufgaben des Vorstands: Die Arbeitsfelder wurde die Bedeutung der Satzung und des Parteiengesetzes für die Strukturierung einer Partei hervorgehoben. Dieser Artikel widmet sich den...
Artikelserien
Eine Auswahl meiner Kund:innen
Das sagen meine Kund:innen
Es ist immer wieder beeindruckend, wie Matthias Sprekelmeyer plötzlich den Blickwinkel wechselt und man eine ganz neue Perspektive gewinnt.
Franca Kneier
3. Ökunomischer Kirchentag Frankfurt e.V.
Matthias ist bestechend klar in seinen Empfehlungen und Vorschlägen, und er vermittelt eine Ruhe und Gelassenheit, die ansteckend ist.
Bastian Hermisson
Leiter der Heinrich Böll Stiftung Washington
Matthias Sprekelmeyer hat mir sehr geholfen meine Wirkung auf andere zu reflektieren und immer wieder die Perspektive zu wechseln. Durch seine Unterstützung konnten wir erfolgreich Dynamik in große Gruppen bringen.
Thorsten Becherer
CEO Essity Mainz Kostheim
Ich war beeindruckt, mit welchem Fingerspitzengefühl Matthias es geschafft hat, die unterschiedlichen Erwartungen der Seminarteilnehmer:innen einzufangen und im Laufe des Tages mit Ideen und praktischen Beispielen in ein stimmiges Gesamtbild zu verweben.
Monika Sußner
Referentin Aktionsgruppen-Entwicklung, Plan International Deutschland
Matthias schafft es spielend die Gruppe auch durch komplexe Fragen zu "lotsen" und dabei immer eine konstruktive und konzentrierte Stimmung zu wahren.
Niklas Nienaß
Member European Parliament
Beim Aufbau meines Berliner Büros oder der Selbstorganisation des Teams im Wahlkampf – Matthias hat mein Team auf die kommenden Herausforderungen meisterhaft vorbereitet.
Kathrin Henneberger
Mitglied des Bundestages, Ausschuss „Klima &Energie“ und „Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung“