Sie fliegen in einem optimalen Abstand zu ihren Kolleg*innen. Der eigene Flügelschlag sorgt für den Aufwind des Nachbarn und die Spitze der Formation wird nach dem Rotationsprinzip von allen Mitgliedern der Formation besetzt. Alle werden eine Zeit lang vom Aufwind der anderen getragen.
Termindruck, inhaltliche Hochleistung und eine permanente Kopplung an Prozesse der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie ein stark konkurrierendes Umfeld machen eine strukturierte und langfristig gedachte Arbeitsagenda zu einem Hürdenlauf!
Unterschiedliche Ausgangslagen erfordern ein situatives, angepasstes und flexibles Vorgehen. Während es für die einen hilfreich ist, sich zunächst einen Überblick zu verschaffen und sich dann selbst strukturieren, ist es für die anderen hilfreich, die bestehenden Prozesse sichtbar zu machen und voneinander abzugrenzen.
Fraktionsklausuren sind immer maßgeschneiderte Workshop-Formate. D.h. ich entwickle den Inhalt und die Form in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Personen.
Welchen Menschen-schlag finden Sie in ihrem Team? Drehen sich alle um sich selbst oder fügen sie sich zusammen und sind eine Einheit?
Kein Wunder, dass das schief geht. Und doch passiert es tag täglich in vielen Unternehmen und Organisationen.
