Kommunikation, Prozesse und Führung sind die Achillesversen der Zusammenarbeit

Organisationsentwicklung klärt Rollen und Aufgaben, schafft Strukturen und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams zu motivieren und inspirieren

Organisationsentwicklung

Eine menschenzentrierte Form der Unternehmensberatung

Neue Aufgaben, Umstrukturierungen, Kürzungen, Aufstockungen – Veränderungen haben viele Ursachen. Die entscheidende Frage ist jedoch, wie wir damit umgehen. Gerade in Behörden, Parteien, Gewerkschaften, Verbänden und Vereinen treffen häufig strukturelle Stabilität und institutionelle Trägheit aufeinander. Hier wird Change Management zu einem besonders spannenden Feld.

Organisationsentwicklung versteht Veränderung als Chance, zusammen mit den Menschen den Fokus auf den Zweck der Organisation zu schärfen. Diesen Prozess begleite ich als Coach und Berater: Wir entwickeln gemeinsam Formate und Veranstaltungen, in denen Teams ihre Anpassungen und Veränderungen aktiv mitgestalten können – damit sich die Organisation zu einem lernenden und flexiblen System entwickelt.

Beratung

Orientierung, Hilfestellung, Haltung

Ich begleite, berate oder coache Führungskräfte und eröffne ihnen neue Perspektiven. Mit systemischem und verhaltenstherapeutischem Hintergrund stehe ich als Sparringspartner zur Seite und entwickle mit ihnen ein lösungsorientiertes Verständnis für ihre Herausforderungen.
Als Prozessberater unterstütze ich die Entwicklung und das Design sowie die methodische Umsetzung von gruppendynamischen Veränderungsprozessen.

Workshops/Seminare

Klarheit, Kompetenzen, Wissen

Mit manchen Hürden ist man nicht allein und es gibt zahlreiche Beispiele für erfolgreiche Lösungsansätze und strukturelle Unterstützung. Meine Workshops und Seminare bieten eine kompakte Möglichkeit, konkrete Herausforderungen gezielt anzugehen. Gerade Themen wie die Moderation von Teammeetings oder Fragen der Zusammenarbeit erfordern nicht unbedingt eine grundsätzliche Diskussion, sondern vor allem Struktur und Klarheit.

Veranstaltungen

Austausch, Inspiration, Motivation

Wenn aus einem Austausch mehr wird als ein Gespräch, wenn Ideen entstehen, im Dialog wachsen und Menschen über eine Veranstaltung hinaus verbinden, dann entfaltet sich echte Wirkung. Als Organisationsentwickler unterstütze ich Verantwortungsträger:innen dabei, Kongresse, Konferenzen oder Klausurtagungen zu konzipieren und zu moderieren, die Teams stärken, eine gemeinsame Ausrichtung schaffen und Veränderung in Bewegung bringen.

Organisationsentwicklung in a Nutshell

Organisationsentwicklung startet für mich bei den Menschen. Neue Perspektiven zu schaffen, Horizonte zu erweitern und Selbstwirksamkeit zu stärken sind meine Leidenschaft. Nach einer zweijährigen Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung bei denkmodell GmbH in Berlin arbeite ich seit 2013 als selbstständiger Berater, Moderator und Coach. In meiner Arbeitspraxis verbinde ich Kreativität, Methoden und Materie. So helfe ich meinen Kundinnen und Kunden bei der unternehmerischen und persönlichen Entwicklung.

Blog über Organisationsentwicklung

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Stimmen meiner Kund:innen

Es ist immer wieder beeindruckend, wie Matthias Sprekelmeyer plötzlich den Blickwinkel wechselt und man eine ganz neue Perspektive gewinnt.

Franca Kneier

3. Ökunomischer Kirchentag Frankfurt e.V.

Matthias ist bestechend klar in seinen Empfehlungen und Vorschlägen, und er vermittelt eine Ruhe und Gelassenheit, die ansteckend ist.

Bastian Hermisson

Leiter der Heinrich Böll Stiftung Washington

Matthias Sprekelmeyer hat mir sehr geholfen meine Wirkung auf andere zu reflektieren und immer wieder die Perspektive zu wechseln. Durch seine Unterstützung konnten wir erfolgreich Dynamik in große Gruppen bringen.

Thorsten Becherer

CEO Essity Mainz Kostheim

Ich war beeindruckt, mit welchem Fingerspitzengefühl Matthias es geschafft hat, die unterschiedlichen Erwartungen der Seminarteilnehmer:innen einzufangen und im Laufe des Tages mit Ideen und praktischen Beispielen in ein stimmiges Gesamtbild zu verweben.

Monika Sußner

Referentin Aktionsgruppen-Entwicklung, Plan International Deutschland

Matthias schafft es spielend die Gruppe auch durch komplexe Fragen zu "lotsen" und dabei immer eine konstruktive und konzentrierte Stimmung zu wahren.

Niklas Nienaß

Member European Parliament

Beim Aufbau meines Berliner Büros oder der Selbstorganisation des Teams im Wahlkampf – Matthias hat mein Team auf die kommenden Herausforderungen meisterhaft vorbereitet.