Strategie

Für Veränderung begeistern

Für ein erfolgreiches Changemanagement muss
Veränderung von allen Mitarbeitenden getragen
werden.
Entwickeln Sie mit mir Ihre individuelle
Umsetzungsstrategie.
Mit Hilfe narrativer Organisationsentwicklung
werden die Mitarbeitenden zur Eigeninitiative und
für Veränderung motiviert
Die Führungskräfte spielen dabei eine wichtige
Rolle und werden als Multiplikator:innen aktiv
eingebunden.
So wird Veränderung zur Unternehmenskultur!

DAS KONZEPT

Was ist narrative Organisationsentwicklung?

Narrative Organisationsentwicklung stärkt die Zukunftsfähigkeit
ihres Unternehmens durch die Entwicklung von
Erfolgsgeschichten.
Denn sinnstiftende Narrative bilden die Grundlage für
Partizipation und Motivation
Das Ziel ist die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem
Unternehmen

Einblicke in mein Arbeit

Bündnis 90/Die Grünen

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Strategie

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